Различия
Показаны различия между двумя версиями страницы.
| Предыдущая версия справа и слева Предыдущая версия Следующая версия | Предыдущая версия | ||
| dokumenty:sout-ehkspert [2018/01/17 09:31] – dikobraz | dokumenty:sout-ehkspert [2018/05/31 13:21] (текущий) – dikobraz | ||
|---|---|---|---|
| Строка 12: | Строка 12: | ||
| - Поле RECOM1 - текст рекомендаций по подбору сотрудников | - Поле RECOM1 - текст рекомендаций по подбору сотрудников | ||
| - Поле KLASS_U - класс условий труда | - Поле KLASS_U - класс условий труда | ||
| + | - Поле OBORUD_KOD - фактическое наличие доплат | ||
| - Поле DOPLAT - необходимость доплат | - Поле DOPLAT - необходимость доплат | ||
| - Поле PRIM - обоснование доплат | - Поле PRIM - обоснование доплат | ||
| Строка 17: | Строка 18: | ||
| - Поле VID_RAB - расшифровка кода в пенсионном списке | - Поле VID_RAB - расшифровка кода в пенсионном списке | ||
| - Поле SROKM - необходимость назначения пенсии | - Поле SROKM - необходимость назначения пенсии | ||
| + | - Поле STAVKA - число человек на РМ | ||
| + | - Поле STAV_J - число женщин на рабочем месте | ||
| + | - Поле KOD_R_M - код рабочего места | ||
| + | - Поле OBORUD_TIP - оборудование на рабочем месте | ||
| + | - Поле OCENKA_V -продолжительность рабочей смены | ||
| + | - Поле TR - родительный падеж наименования рабочего места | ||
| + | - Поле O2, O3 - операции | ||
| + | - Поле F11 - код производной должности/ | ||
| * Данные о Методиках хранятся в базе xxxxx_d | * Данные о Методиках хранятся в базе xxxxx_d | ||